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“初中学历月薪6500” 这家深圳企业却招不到人!
发表时间 :2018/03/04 20:44:00     阅读 :

春节过后,各地企业又打响“返乡人员争夺战”。节后不少工厂出现招工难,即使企业开出6500元高薪,也无法吸引到更多的工人前来应聘。深圳市制造业出现“回暖”迹象,在深圳某“招聘求职公益周”上,企业发布岗位3万多个,制造业成为提供岗位最多的行业。据媒体报道,深圳龙岗区宝龙科技城数家工厂的企业负责人均反映,今年年后招工特别难,比往年都难,特别是普工。

春节是国民最期待的节日之一。然而许多制造业业主却心知肚明,他们过完这个欢乐的节日后,将会失去部分工人...是薪水不够高?福利不够好?或者效益不好要辞退工人?

都不是,实际上是工人们自己不愿意再回来。各地“返乡人员争夺战”的打响,直接导致节后不少工厂出现招工难,即使企业开出6500元高薪,d88.com,也无法吸引到更多的工人前来应聘。

如今,在某“招聘求职公益周”上,深圳的企业就发布岗位3万多个,他们能招到合适的人吗?

深圳制造业终于回暖

企业招工人数大增

随着务工人员陆续返城,深圳招聘市场求职人次逐渐增加。据新华社记者从深圳市人才集团了解到,在今年某“招聘求职公益周”上,超八成企业增加了招工数量,制造业成为提供岗位最多的行业。

此次“公益周”共有富士康、比亚迪等772家企业竞相揽才,共发布岗位3万多个。

现场抽样调查问卷显示:

招聘热门行业岗位占比前五名分别为制造业(35.1%)、计算机和软件(16.2%)、电子信息(13.5%)、金融业(13.5%)、互联网(8.1%)。

其中,比亚迪是深圳最具代表性的制造业企业之一,用工需求同比增加50%以上。人事部负责人介绍,公司新车型上市,销量较好。预计全年用工量将增至24万。

近年来,随着土地、劳动力等生产要素成本上升,深圳制造业企业经营压力日增,第二产业占GDP比重逐年降低。为此,深圳市出台包括促进科技创新、支持企业提升竞争力、促进人才优先发展等支持政策。

据晶报报道,统计数字显示,2017年深圳共引进各类人才26.3万人,同比增长42.5%。

去年(2017年),深圳市制造业出现“回暖”迹象。2017年深圳规模以上工业增长9.3%,创2014年以来新高。第二产业占GDP比重由2016年的39.5%回升至41.3%,这也是2011年来首次回升。

数据显示,去年深圳先进制造业和高技术制造业增加值分别为5742.87亿元、5302.47亿元,分别增长13.1%、12.7%,AG晨丽贵宾会娱乐开户,占规模以上工业增加值比重分别达到71%、65.6%。

深圳大学经济学院当代金融研究所所长国世平分析,第二产业占比回升主要得益于高附加值的高科技制造业发展。

深圳业际光电股份有限公司人力资源部经理黄波告诉新华社记者,近年来市政府在土地、税收、人才引进等政策方面给予倾斜,“今年公司招工数量同比增加两成,截至3月2日仍有200多人用工缺口。”

年年招工难,今年特别难

制造业招工人数增加,可见深圳制造业正在加速“回暖”。然而每年春节过后,“招工难”依然是当下最难解决的问题。据南方都市报消息,在深圳,每年都有不少打工者节后不再返回,导致节后不少工厂出现了招工难。

近日,南都记者走访了深圳龙岗区宝龙科技城数家工厂,企业负责人均反映,今年年后招工特别难,比往年都难,特别是普工,往年这个时间工人缺口都差不多补齐了,今年招得还不到十分之一。

深圳市联懋塑胶有限公司人事部门负责人李女士称,公司从初四开始招工,到现在还没怎么招到人,“往年年后招工虽说也不易,但每天都有上百人来咨询,今年特别惨淡,有时候一个下午都不到十个人”。李女士说。

深圳特发东智科技有限公司的工作人员杨女士也有同感,“今年应聘的人出奇的少,都不知道现在的工人需要什么,怎样才能吸引他们来应聘。”杨女士觉得工人难招,跟工人就业选择多了有很大关系,“很多工人回家后发现家乡也有不错的就业机会;还有些人分流去做微商了”。

2月26日,宝龙街道办事处联合龙岗区人力资源局举办了2018年第一场匹配式就业现场招聘活动。当天下午,辖区一百多家企业现场摆台,并拿出最大的诚意招才引智,如“操作员综合薪资5000-6500元/月”,记者留意到,这家公司挂出的要求也不高,操作员只需初中以上学历,身体健康即可。“我们初九开始招聘,今年预计招聘200人,目前才招到20人。”招聘负责人说。

“打工不用去远方,家乡就是好地方!”

其实,不仅仅是深圳深陷“招工难”,全国各地的劳动力缺口都在显现;普工短缺,技工更为紧俏。

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